2月25日，科技集团召开2024年度领导班子民主生活会，一轻控股副总经理韩松出席会议并做会议点评，一轻控股第四督导组组长、巡察办主任高山，纪委综合室主任左媛青，组织人才部高级主管葛旭宁到会指导。

会上通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。党委书记申力强代表科技集团领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，其他班子成员逐一进行对照检查，严肃开展批评和自我批评。

韩松在点评讲话中肯定了本次会议组织筹备工作，就下一步整改工作提出了有关要求。他指出，一是发扬务实精神，推动发展。前期科技集团党委精心制定工作方案，高质量征求意见，深入开展谈心谈话，各个环节准备扎实，科技集团要把会议形成的经验做法延续下去，融入日常工作之中，深刻剖析工作的难点痛点，查找不足，推动科技集团提质增效。二是强化班子合力，带头攻坚。把班子成员之间相互批评开诚布公、直截了当的“辣味”带到日常工作，通过交换思想，增进团结，解决制约发展的问题，为科技集团发展提供领导合力。三是抓牢问题整改，做好“后半篇文章”。把整改工作和重点工作有机结合起来，不断推动人工智能项目实施，“双碳”研究院组建和检测公司运作等重点工作任务，通过问题整改推动企业高质量发展。

申力强在总结会议情况时要求，一要坚持凝心铸魂，筑牢政治忠诚。提升政治修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；强化凝心铸魂，注重从党的创新理论中汲取党性滋养，不断完善工作思路、创新工作方法、务实工作举措，切实把强大思想武器转化为推动工作的实际成效；遵守党规党纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，用遵规守纪的实际行动为党员干部作出示范表率。二要坚持问题导向，抓好整改落实。把民主生活会剖析出的问题进行深入分析，严格制定班子整改方案和个人整改清单，确保有步骤有计划地推进整改工作；在抓好具体问题立行立改的同时，推动形成解决共性问题的模式机制，切实巩固整改成果；强化跟踪问效，督促指导各相关部室，统筹推进整改落实，确保此次民主生活会取得实实在在的成效。三要坚持改革创新，推动企业发展。强化责任担当，增强创新意识，围绕科技集团“三大定位”，不断开拓创新，推动改革实践；聚焦“双碳”、人工智能、新材料等重点领域，加强前瞻性思考、科学性谋划，为高质量发展注入强劲动力；紧紧围绕中心工作，切实转变思维方式、改进工作作风，深入基层一线，解决基层的实际困难。四要坚持管党治党，压紧压实责任。领导班子成员要带头遵守政治纪律和政治规矩，切实落实管党治党责任；加强干部人才的培养与使用，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业；牢牢掌握意识形态工作领导权，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。